Jesse

Werken bij Meijers: ‘Het is echt een warm bad'

Amstelveen - Jesse van der Heijden begon ruim 9 maanden geleden aan een nieuwe uitdaging. Hij kwam in dienst bij Meijers als Junior Specialist. ‘Er komt altijd enorm veel op je af. Nieuwe mensen, werkzaamheden en verwachtingen. Iets wat veel mensen als spannend ervaren en ik normaliter ook. Maar de hele organisatie heeft ervoor gezorgd dat dit absoluut niet nodig was. Het is echt een warm bad.’

Jesse vertelt waarom hij voor Meijers heeft gekozen: ‘Het moment dat mijn eerste gesprek achter de rug was, wist ik het zeker; hier wil ik bij horen. De hele afdeling Global & Specialty, onder leiding van Guido Verheijden, directeur van de afdeling, koestert dezelfde normen en waarden als ik. De mens staat centraal en mijn stem doet er daadwerkelijk toe. Daarnaast is de organisatie in de loop der jaren op eigen houtje gegroeid en zijn de vooruitzichten enorm positief. Kennis opdoen, de branche leren kennen, mezelf ontwikkelen en vriendschappen opbouwen bij een groeiende organisatie, wie wil dat nou niet?!’

‘Naast het feit dat je bij Meijers je carrière een boost kan geven, organiseren ze ook veel leuke uitjes. Denk aan sportieve events (bowlen, kickboksen, yoga), vrijdagmiddagborrels, informatieve excursies bij relaties, Young Potential programma en op sommige afdelingen kun je één keer in de zoveel tijd een congres in het buitenland bijwonen.’

Young Potential programma

Jesse legt uit wat het Young Potential programma inhoudt: ‘Binnen het YP programma geven jonge mensen aan de hand van verschillende methodes, activiteiten en sessies hun persoonlijke ontwikkeling een boost. Een groep van zo’n 8 mannen en vrouwen met een gemiddelde leeftijd van 25, nemen hun verschillende soft-skills onder de loep. Door samen te sparren, elkaar een spiegel voor te houden en elkaar te helpen, worden wij als persoon een stuk sterker. Mij heeft dit echt geholpen om een betere versie van mezelf te worden en bepaalde onzekerheden achter me te laten.’   

‘Wat-als’ vraagstukken

‘Ik werk op de afdeling Global & Specialty’, begint de 25-jarige Junior Specialist te vertellen. ‘Deze afdeling houdt zich bezig met het managen van allerlei soorten risico’s voor internationale ondernemingen. Zie ons als een partner/adviseur op het gebied van alle risico’s waar een bedrijf mee te maken krijgt. Dan moet je denken aan een brandverzekering voor bedrijfspanden, verzekeringen voor de auto’s en andere motorvoertuigen, een aansprakelijkheidsverzekering, verzekeringen voor goederentransport en personeelsverzekeringen.

‘Bij ons gaat het niet alleen om het inkopen van de verzekeringen, we houden ons juist bezig met ‘wat-als’ vraagstukken. Hierdoor gaan we pal naast onze relaties staan. Wat als een bedrijfspand door een hevige brand niet meer functioneert? Wat als een transport met kleding vanuit China naar Nederland door een storm beschadigd is? Wat als een personeelslid tijdens een bedrijfsuitje uitglijdt? Wij bespreken dit soort scenario’s met onze relaties en stemmen samen af welk risico zij zelf kunnen dragen en welke risico’s zij liever bij een verzekeraar onderbrengen.’

Internationaal karakter

‘Binnen de afdeling Global & Specialty hebben we verschillende grote binnen- en buitenlandse bedrijven in de boeken.’ Hij legt uit: ‘Op het moment dat een bedrijf de grens over gaat, komt hier veel bij kijken. In praktisch alle landen geldt verschillende wet- en regelgeving die invloed heeft op de verzekeringen. Onze afdeling is dus niet alleen bezig met binnenlandse risico’s, maar we sparren ook met buitenlandse partners om de relatie optimaal van dienst te zijn. Vanmorgen hing ik aan de lijn met een partner uit de UK, rondhet middaguur ben ik met een relatie uit India gaan videobellen en aan het eind van de dag verzorgde ik een autoverzekering voor een superdikke bak in Spanje. Het is divers, het is opwindend en het levert je veel kennis en ervaring op.’ 

Werken bij Meijers

In de maandelijkse rubriek Werken bij Meijers komen diverse medewerkers van Meijers aan het woord. In de vorige afleveringen waren Robert Smit en Juliette Kinsbergen aan het woord.

Ook werken bij Meijers in Amstelveen? Momenteel heeft Meijers diverse vacatures. Ga snel naar de website van Meijers (klik hier). en kijk of er een geschikte vacature voor jou tussen zit. Ook op het vactureplatform van AmstelveenZ (JobZ) staan geregeld interessante vacatures van Meijers uitgelicht, zoals bijvoorbeeld een Traineeship binnen Meijers.


Meer nieuws

Verkeer & Vervoer vandaag 13:21

Nieuw seizoen Bovenkerkse bussluis-soap van start: alles moet opnieuw

Amstelveen - Een geheel nieuw seizoen in de langdurige bussluis-soap in Bovenkerk is van start gegaan. Inmiddels ligt de bussluis ter hoogte van de Urbanuskerk er al een jaar, maar heeft de rechter het verkeersbesluit dat leidde tot de aanleg van de sluis vernietigd en moet alles opnieuw. Gisteren gingen de hoofdrolspelers (gemeente en omwonenden) voor het eerst na de uitspraak van de rechter weer met elkaar om tafel om te praten over de toekomst van de bussluis.

Verkeer & Vervoer vandaag 12:28

Aantal elektrische auto’s in Amstelveen stijgt hard

Amstelveen - Het aantal elektrische auto’s in Amstelveen (zonder verbrandingsmotor) is afgelopen jaar hard omhoog geschoten. Tussen september 2021 en september 2022 is het aantal elektrische auto’s met liefst 96,5 procent toegenomen. Daarmee behoort Amstelveen tot de gemeenten waar het elektrische wagenpark in een jaar tijd het snelst is gegroeid.

Algemeen vandaag 11:26

Verdachte situatie op Schiphol

Regio - De Koninklijke Marechaussee heeft dinsdagochtend een deel van Schiphol Plaza afgezet vanwege een verdachte situatie. 

Algemeen vandaag 09:03

Gevaarlijke situatie overstekende leerlingen Kazernepad aangepakt

Amstelveen - Op het Kazernepad tussen het Oude Dorp en de Molenweg plaatst de gemeente Amstelveen binnenkort drempels om de oversteeksituatie voor schoolgaande kinderen veiliger te maken. Deze beslissing is gemaakt na een petitie die gestart is onder ouders van de naastgelegen basisschool.